BIGLOBE「2023年の働き方に関する意識調査」

「つながらない権利に対する配慮が必要」と回答した人は7割強に!BIGLOBE「2023年の働き方に関する意識調査」

投稿日:2023年1月30日 更新日:

BIGLOBEが、「2023年の働き方に関する意識調査」を発表。

時間外に業務対応した経験や、「つながらない権利に対する配慮」など、働き方に関する調査が行われました☆

 

BIGLOBE「2023年の働き方に関する意識調査」

 

 

調査期間:2022年12月6日(火)~12月7日(水)

調査対象:全国の20代~50代の働いている(有職者)男女892人

調査方法:インターネット調査

 

BIGLOBEは、「2023年の働き方に関する意識調査」を実施。

全国の20代から50代の有職者の男女892人が対象になりました。

「業務時間外に、電話やメールやチャット等で、業務対応をしたことがあるか」の質問には、41.5%が「ある」と回答。

 

 

また、「業務時間外で仕事の連絡がきたら(電話、メール、チャット等)、どうするか」という質問には、「全て対応する」が21.6%、「急を要すると判断した場合のみ、対応する」が56.7%、「対応しない」が21.6%という結果になっています。

 

 

さらに、「つながらない権利に対する配慮が必要だと思うか」を質問には、「思う」が39.9%、「やや思う」が35%になり、合わせて7割強という結果に。

 

 

「2023年リスキリング(新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを身につけること)に取り組みたいと思うか」という質問では、「思う」が15.6%、「やや思う」が39.9%になり、あわせて55.5%の人が前向きな回答に。

 

 

さらに、「副業について」質問をすると、「副業が会社で認められている」は30.7%、「今までに副業をした経験がある」という人は27.8%という結果になっています。

「2023年に副業をしたいと思う」という人は33.2%と、2023年は3人に1人が副業をしたいと思っていることが判明。

 

 

また、「2023年は働き方をどのように変えたいか」を質問したところ、「テレワーク」については、「変えたくない」が65.1%、「増やしたい・やや増やしたい」が26.2%、「減らしたい・やや減らしたい」が8.7%に。

「時差通勤」については、「変えたくない」が66.3%、「増やしたい・やや増やしたい」が25.5%、「減らしたい・やや減らしたい」が8.3%と、「変えたくない」が最も多く7割弱に。

反対に、「増やしたい・やや増やしたい」は3割弱という結果になっています。

テレワークを増やしたいという意見を出した人のコメントには、「テレワークと時差通勤に慣れているので変えたくない(女性40代)」といった声や、「対面は面倒だし、子育てとの両立はテレワークの方が時間確保がしやすいから(女性40代)」という声が上がっています。

主なコメントから、感染症への懸念や効率を重視する声が多く上がりました。

反対にテレワークを減らしたい人の中には、「シチュエーションによっては、対面でのコミュニケーションが大切だと感じるので、対面での商談をやや増やしたい(男性50代)」や「会食は長い間コロナで実施していないので、再開したい(男性40代)」という声が上がっています。

他人とのコミュニケーションを大切にする意見が上がりました。

 

 

全国の20代から50代の有職者の男女892人に、働き方に関するアンケート調査を実施。

BIGLOBEが発表した、「2023年の働き方に関する意識調査」の紹介でした☆

Copyright© Dtimes , 2024 All Rights Reserved.