約10万件の求人を候補者に最適提案!ポーターズ「PORTERS」

HITO-Link内の求人を自動で取り込み、PORTERS内でマッチングすることができます。

記事ポイント

  • ポーターズ「PORTERS」が「HITO-Linkエージェント」と2026年10月1日に連携
  • 「HITO-Linkエージェント」の求人約10万件を「PORTERS」上で参照・活用できる
  • 求人提案機会の拡大とマッチング業務の効率化を支援する仕組み

 

ポーターズ「PORTERS」は、パーソルイノベーションの求人データベース「HITO-Linkエージェント」と2026年10月1日から連携します。

両サービスを契約し所定の連携設定を行った人材紹介事業者は、「HITO-Linkエージェント」の求人情報を「PORTERS」上で参照・活用できるようになります。

候補者への求人提案機会の拡大とマッチング業務の効率化を後押しします。

 

目次

ポーターズ「PORTERS」

 

採用企業と「HITO-Linkエージェント」「PORTERS」の連携の仕組み

 

  • 連携開始日:2026年10月1日
  • 「HITO-Linkエージェント」掲載求人数:約10万件(2026年7月末時点、重複求人を除く集計)
  • 「PORTERS」導入実績:2800社超
  • 「HITO-Linkエージェント」提供元:パーソルイノベーション

 

「PORTERS」は、人材紹介・派遣企業向けの統合マッチングシステムで、導入実績は2800社を超えています。

求人・求職者情報を集約し、各プロセスの転換率を高める仕組みとして提供されてきました。

パーソルイノベーションが展開する「HITO-Linkエージェント」は、約10万件のユニーク求人を掲載する業界最大級の求人データベースです。

両社は2026年10月1日から連携を開始し、両サービスを契約して所定の連携設定を行った人材紹介事業者は、「HITO-Linkエージェント」の求人情報を「PORTERS」上で参照・活用できるようになります。

人材紹介事業は、求人・求職者の母数を増やすために求人データベースやスカウトサイトを別途契約するケースが多く、利益率を上げにくい要因になっていました。

今回の連携は、保有する求職者との求人マッチング機会を広げ、母数と決定率の両面を支援します。

 

連携で実現する3つのメリット

 

  • 求人提案機会の拡大:「HITO-Linkエージェント」の求人情報を「PORTERS」上の推薦業務に活用できます。
  • マッチング機会の最大化:候補者のスキルや経歴に合わせて、より多くの求人の選択肢を提供できます。
  • 業務効率化:求人情報の手動登録作業を軽減し、求人打診から決定までの業務を効率化します。

 

「PORTERS」上で保有する候補者の希望条件(職種、勤務地、年収等)に基づき、自社の求人でマッチングできなかった場合に、「HITO-Linkエージェント」の求人の中から最適な案件を連携し、候補者への提案機会を広げます。

※本連携機能の利用には、「PORTERS」および「HITO-Linkエージェント」それぞれの有償契約ならびに所定の連携設定が必要です。

「PORTERS」または「HITO-Linkエージェント」単体の契約では利用できません。

 

具体的な活用イメージ

 

  • 候補者マッチング時の求人提案:自社の求人でマッチングできなかった候補者へ、「HITO-Linkエージェント」の求人の中から最適な案件を提案します。
  • スタートアップ・異業種からの事業立ち上げ:求人数を早期に確保し、候補者に最適な求人を提案しながら事業運営を進められます。

 

新規に人材紹介事業を立ち上げる企業や、異業種から参入する企業にとって、求人数の確保は早期の事業成長を左右します。

連携により、自社の求人が少ない段階でも幅広い求人を候補者に提案できます。

スタートアップや別サービスからの参入企業など、事業立ち上げ期にある人材紹介事業者にとって、候補者に合う求人を提案できる体制は、事業運営を支える基盤になります。

 

人材紹介事業者は、10万件規模の求人データベースを「PORTERS」上でそのまま推薦業務に活かせます。

候補者の希望条件に合わせた求人提案の幅が広がる連携体制。

事業立ち上げ期でも求人数を早期に確保し、マッチング業務を効率化できます。

ポーターズ「PORTERS」の紹介でした。

 

よくある質問

 

「PORTERS」と「HITO-Linkエージェント」の連携はいつから始まりますか?

 

2026年10月1日から連携が開始されます。

両サービスを契約し所定の連携設定を行った人材紹介事業者は、「HITO-Linkエージェント」の求人情報を「PORTERS」上で参照・活用できるようになります。

 

連携によってどのようなメリットがありますか?

 

求人提案機会の拡大とマッチング機会の最大化、業務効率化が実現します。

候補者のスキルや経歴に合わせて多くの求人の選択肢を提供でき、求人打診から決定までの業務効率化と決定率向上につながります。

 

「HITO-Linkエージェント」にはどのくらいの求人が掲載されていますか?

 

2026年7月末時点で、複数媒体での重複掲載を除いた約10万件のユニーク求人が掲載されています。

 

連携機能を利用するにはどのような条件がありますか?

 

「PORTERS」と「HITO-Linkエージェント」それぞれの有償契約と、所定の連携設定を行うことが必要です。

どちらか単体の契約では利用できません。

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