株式会社Nazunaは、2024年2月1日(木)にウイングアーク1st株式会社が主催する人事カンファレンスに登壇します。
Nazuna「ウイングアーク1st主催人事カンファレンス」に登壇
Nazunaでは、2023年8月、社のミッションである「おせっかい革命」の一環として、社員すべての給与・評価基準を公開しました。
本イベントでは、この取り組みを主導した取締役事業部長・渡邊 龍一氏が登壇し、社内の人事制度を完全に透明化する業界初の挑戦について講演する予定です。
Nazunaの人事制度について
株式会社Nazunaがミッションに掲げる「おせっかい」とは「誰かを喜ばせてあげたい」「自分がしてもらったら嬉しいことを他の人にもしたい」という気持ちです。
Nazunaでは、この「おせっかい」を体現する社内制度を整え、ホテル業界の常識にとらわれない働きがいを追求してきました。
さまざまな取り組みの結果、2022年には『Great place to Work』にてベストカンパニーに選出。
また組織改善クラウド『Motivation Cloud』でもAAの社員評価を獲得しました。
そして2023年8月には、業界初の人事改革として給与テーブルの公開を実施。
等級ごとの給与や評価制度を社内外に公開することで働きがいを向上させ、新入社員が安心感を持って仕事に取り組める環境づくりを目指しています。
イベントについて
本イベントでは、Nazuna取締役事業部長の渡邊 龍一氏が登壇し、社内外への評価制度の公開に踏み切った挑戦について、施策の意図や実施時の課題、プロセスから実施後の変化に関することまでじっくりと語ります。
【登壇者プロフィール】渡邊 龍一 氏
渡邊 龍一
株式会社Nazuna 取締役事業部長
近畿大学在学中にキャバクラの店長に就任、24歳でエリアマネージャーに昇格。
その後コロンビアワークス株式会社に入社、不動産デベロッパー営業として40億円規模の案件を担当したのち人事総務部、運営事業部での経験を経て、29歳でNazunaに参画、マーケティング部門でコロナ禍にさまざまな施策を実行する。
32歳で取締役に就任。
宮本 隆輔 氏
宮本 隆輔
ウイングアーク1st株式会社 Talent Attraction & Acquisition部部長
2005年サイバーエージェント入社。
子会社の営業責任者、採用責任者、新規事業の立ち上げなどを経験した後、サイバーエージェント全体の採用広報責任者として新卒採用に従事。
インターネット広告事業本部にて営業と人事を兼任するなど多彩な経験をしたのち2022年ウイングアーク1st入社。
人事部門の部門長として幅広い業務を担っている。
【イベント概要】
・日時 ： 2024年2月1日(木)
・時間 ： 16:00～17:00
・場所 ：
＜オフライン＞ウイングアーク1st D.E.BASE(定員20名)
＜オンライン＞URL送付
・参加資格： 特になし
・参加費用： 無料
※オフライン参加の方には、17:00～18:00で懇親会(参加は任意)の開催を予定しています
※オフライン参加特典として、株式会社Nazunaが運営する宿の宿泊券を1組(2名ペア)の方にプレゼントします
