シンカは、2023年5月22日(月)より「チームワーク向上診断」を無料で試すことができるモニター募集を開始。
チームメンバーそれぞれの、固有の個性や強み、相対的な違いなどを示すことでチームパフォーマンスの最大化に貢献する診断サービスです。
シンカ「チームワーク向上診断」
『チームワーク向上診断』は、株式会社シンカが新たにリリースする、「自分やチームメンバーそれぞれの、固有の個性や強みに加え、チームメンバーとの相対的な違いや、チームの相乗効果を高めるための具体的な行動を示すことにより、チームパフォーマンスの最大化に貢献する」診断サービスです。
『チームワーク向上診断』は、チームを構成する「人」に注目した新たな診断サービス。
会社組織・部署はもちろん、組織横断型のプロジェクト、副業やプロボノ・ボランティアなどの本業外の活動、スポーツチームやバンド、PTAや地域の寄り合いなど、すべてのチームで活用できます。
すべてのチームは「人」で構成されており、人間の悩みは、すべて対人関係の悩みであるともいわれるほど。
チームを構成する「人と人の関係」がより良い方向に変われば、チームワークも向上するはずです。
『チームワーク向上診断』では、チームを構成するメンバー一人ひとりの思考タイプを診断します。
これにより、まず自分の適性や自分に最適な役割を知ることができます。
あわせて、各メンバーとの関係性や、メンバーからの期待値を知ることができます。
また、チーム内の人間関係を分析し、その上で適切なコミュニケーション方法や、チームワーク向上に貢献するための行動などもアドバイスされます。
『チームワーク向上診断』の結果は、メンバー間でも相互に閲覧できるようになり、それを見ながらメンバー全員で話し合えば、効率的にチームの悩みを解決し、チームパフォーマンスの最大化に役立てることができます。
さらに、チームメンバーや役割の変化に合わせて定期的に診断を利用し、その時々に適切な方法を考えるといった、チームワーク向上のPDCAに組み入れると、より効果が期待できます。
そして、2023年8月に予定している本リリースに先立ち、限定100チームに『チームワーク向上診断』を無料で実施。
具体的にどんな変化が起こるのか、様々なチームの、様々な変化を見て、今後導入を検討される多くのチームの参考となります。
また、モニターとして『チームワーク向上診断』を体験されたチームには、チームビルディング合宿やワーケーションに使える『Alive サステナブルラボ飯能』の宿泊特典もあります。
モニター募集概要
モニター費用：無料
モニター申込受付期間：2023年6月30日(金)まで
対象：チームワーク向上に関心のある方 ※同業他社からの申込みは断られる場合があります
診断内容：
・自分についての設問(20分程度)
・チームメンバーに関する設問(5分程度)×自分以外のチームメンバー数
募集数：100チームを予定(1チーム 2～11名) ※1チームあたり5～6名の受検が推奨されています
受検方法：オンライン受検
モニターとして受検されたチームには、診断結果をもとにチームメンバー同士で話し合いを実施。
「チームワークの向上に関するアンケート」に回答します。
また別途インタビューが依頼されることがあります。
リリースに先駆け、2023年5月22日(月)よりモニター募集が開始されているシンカ「チームワーク向上診断」の紹介でした☆
