土屋は2023年2月、アルコール依存症から脱却した過去を持つ代表取締役・高浜敏之氏の強い想いにより、「Well-being委員会」を発足。
会社としても従業員のより良い状態を生み出すべく、「Well-being委員会」が発足されました。
土屋「Well-being委員会」
土屋は2023年2月、アルコール依存症から脱却した過去を持つ代表取締役・高浜敏之氏の強い想いにより、「Well-being委員会」を発足しました。
会社としても従業員のより良い状態を生み出すべく、「Well-being委員会」を発足。
過剰労働の解消や、メンタルサポートを通しての高ストレス解消などが目的です。
本委員会で重視しているのは「従業員本位」の取組みであるということ。
本委員会では様々なアイデアを人事労務部門に提案し、それを会社として福利厚生という形で実現していくことを検討する試みです。
会社としても従業員のより良い状態を生み出すべく発足。
土屋に発足された「Well-being委員会」の紹介でした。
