株式会社銀の葡萄は、経営の重要課題である採用を含めた企業競争力強化を目的として、2023年6月から全社員報酬ベースアップを実施。
また、新規中途採用者、2024年新卒初任給引き上げが実施されます。
これにより、既存社員で最大12％の報酬アップとなります。
銀の葡萄 2024年新卒初任給引き上げ
対象者：全正社員 約60名
実施時期：2023年6月給与より
株式会社銀の葡萄は、物価上昇を踏まえて経営の重要課題である採用を含めた企業競争力強化を目的とし、賃金の引き上げを実施。
2023年6月給与より全社員月額基本給の一律30,000円ベースアップが行われます。
さらに、新規中途採用者、2024年新卒の初任給を30,000円引き上げ。
現行で初任給270,000円であったところが、賃上げ後は300,000円となります。
対象となるのは、全正社員約60名。
これにより、既存社員で最大12％の報酬アップとなります。
銀の葡萄が2023年6月給与より、全社員報酬ベースアップと、2024年新卒初任給引き上げを行います。
