マイキャリアは、求職者と企業の社員をつなぐマッチング型転職支援サービス『worktalk(ワークトーク)』を、2025年4月3日に正式リリースしました。
マイキャリア『worktalk(ワークトーク)』
リリース日 ： 2025年4月3日
対象 ： 転職を検討する社会人(経験者)
利用料金 ： 求職者は無料／企業は成果報酬型(初期費用なし)
マイキャリアは、求職者と企業の社員をつなぐマッチング型転職支援サービス『worktalk(ワークトーク)』を、2025年4月3日に正式リリース。
worktalkは、企業の「採用実績」(前職会社名、業界、職種等)をもとに、求職者と“似たキャリアを歩んだ社員”をマッチングし、オンラインでカジュアルに話ができる転職支援サービスです。
■worktalkの特徴
・社員と求職者を“採用実績”ベースでマッチング
→ 「この人のようなキャリアを歩みたい」という感情を起点に接点が生まれる
・求人票ではわからない情報を、実際の社員から直接聞ける
→ 社風・働き方・業務の裁量・人間関係・評価制度などのリアルな声
・オンラインでの事前面談で、選考前に相互理解が深まる
→ 志望度・納得度が高まり、面接パフォーマンスや内定率の向上にもつながる
・初期費用なし・社員の顔出し不要。
導入ハードルが低い設計
→ 社員情報を出せない企業でも利用しやすく、採用広報にも活用可能
・企業ごとの「社員紹介ページ(LP)」を無料制作
→ 自社の採用サイトに貼ることで、応募導線としても活用可能。
応募数の増加が期待できる
■求職者の利用フロー
1. 採用実績(前職・転職理由・実現したことなど)から共感できる社員を検索
2. 「この人から話を聞きたい」とリクエスト(会員登録無料)
3. worktalk運営事務局が条件に合う社員とマッチングし、オンライン面談をセッティング
4. 納得した場合のみ、選考へ進む(強制なし)
■worktalkがもたらす効果
【求職者】
・キャリア・価値観に合った企業を“人ベース”で見つけられる
・面談を通じて志望度が高まり、内定率アップに寄与
・入社後のミスマッチを防ぎ、長く働ける職場と出会える
【企業】
・採用広報としての新たな導線を無料で構築できる
・志望度の高い応募者との出会いを創出
・面接前のマッチングにより、内定承諾率・定着率の向上が期待できる
