経営層から現場までの認識ズレが丸わかりに!パーソル総合研究所「AX推進力診断」

記事ポイント

  • パーソル総合研究所「AX推進力診断」
  • 全社・部課単位で認識ギャップまで可視化できる組織診断
  • 診断結果に応じ4フェーズ・5階層・3トラックで組織定着まで支援

 

パーソル総合研究所「AX推進力診断」は、組織としての生成AI活用状況を可視化し、成果につながらない要因を明らかにする組織診断サービスです。

診断結果をもとに、戦略策定や人材育成などの施策を組み合わせて支援する「AI×組織変革プログラム」の提供も同時に始まりました。

提供開始を記念し、2026年8月26日にはパーソル総合研究所のシンクタンク本部と「Reskilling Camp」による合同ウェビナーも開催されます。

 

目次

パーソル総合研究所「AX推進力診断」

 

パーソル総合研究所「AX推進力診断」の全体像

 

  • 所要時間:約18〜20分
  • 設問数:全56問
  • 測定単位:全社・事業部/本部・部/課
  • 提供形態:無料トライアル
  • 測定枠組み:PMI「The Standard for AI in Portfolio, Program, and Project Management」(2026年6月発行)

 

  • AX推進力指数:組織全体としての生成AI活用推進力
  • 価値創出力:生成AIを事業成果や業務改革につなげる力
  • 組織浸透力:生成AI活用を組織に定着させる力

信頼基盤力:リスク管理やガバナンス、データ品質を支える力

 

「AX推進力診断」は、個人ではなく組織としての生成AI活用状況を測定し、成果につなげる力を可視化する組織診断サービスです。

生成AI業務利用率が54.3%に達する一方でタスクレベルの部分最適が全体最適につながっていない実態を踏まえ、活用を支える基盤側の課題を特定する設計になっています。

全社・事業部/本部・部/課の単位で組織の実践状況を測定し、経営層から現場までの回答を通じて認識のギャップも把握できます。

 

PMI「The Standard for AI in Portfolio, Program, and Project Management」

 

PMI基準に基づく8つの原則の一覧

 

PMI「The Standard for AI in Portfolio, Program, and Project Management」は、2026年6月に発行された、AIを活用する組織と開発する組織双方を対象にした責任あるAI活用のための国際標準です。

「AX推進力診断」は、この規格が示す8つの原則を測定軸として採用し、組織のAI活用推進力を多面的に評価します。

設問や解説はパーソル総合研究所が独自に作成したもので、PMIによる監修・認定を受けたものではありません。

 

「AI×組織変革プログラム」

 

「AX推進力診断」の結果例と「AI×組織変革プログラム」の4フェーズ

 

  • 0 診断:現状把握・ギャップ特定
  • 1 方向づけ:方針・政策・体制を定義
  • 2 基盤整備:ルール・データ・施策を整備
  • 3 実践・展開:業務変革・PoCを推進
  • 4 定着・再診断:定着確認・次の打ち手へ

 

「AI×組織変革プログラム」は、「AX推進力診断」の結果をもとに、戦略策定、ガバナンス整備、人材育成、業務変革などの施策を組み合わせながら組織全体でのAI活用推進を支援する実践型プログラムです。

経営層、推進部門、管理職、現場担当者など、それぞれの役割に応じた学習・実践プログラムを5つの階層・3つの役割別トラックで同時に提供します。

施策実施後には再診断を行い、改善状況や定着度を確認しながら次のアクションへつなげられます。

 

“AIを使うほど人が育たない──「アンチ・スキリング」が御社でも始まっていませんか?”

 

  • 開催日時:2026年8月26日(水)12:00〜13:00
  • 形式:オンライン配信(Zoomウェビナー)
  • 参加費:無料(事前申込制、途中入退室可)
  • 主催:パーソル総合研究所(シンクタンク本部/Reskilling Camp)

 

“AIを使うほど人が育たない──「アンチ・スキリング」が御社でも始まっていませんか?”は、「AX推進力診断」の提供開始を記念し、シンクタンク本部と「Reskilling Camp」が合同で開催するウェビナーです。

第一部ではシンクタンク本部主席研究員の小林祐児さんが、AIハイパフォーマーを分ける「メタ・スキル」の調査結果解説と「AIパフォーマンス診断」の紹介を行います。

第二部では「Reskilling Camp」プロダクト開発責任者の原田一樹さんが、AIを使い続けても人が育たない実態と育成アプローチを解説します。

 

全社員へのアンケートだけでは見えない組織のAI活用ボトルネックを、経営層から現場までの回答差分で浮かび上がらせます!

診断結果をそのまま終わらせず、戦略・ガバナンス・人材育成を組み合わせた実践プログラムで定着まで伴走します。

合同ウェビナーでは、利用率は上がっても人が育たない組織の壁を破る具体的な見抜き方と育て方が学べます。

パーソル総合研究所「AX推進力診断」の紹介でした。

 

よくある質問

 

「AX推進力診断」はどのように診断を受けられますか?

 

「AX推進力診断」は無料トライアルとして提供されており、全社・事業部/本部・部/課の単位で、所要時間約18〜20分・全56問の設問に回答する形で診断を受けられます。

 

「AX推進力診断」では何を測定できますか?

 

「AX推進力診断」では、AX推進力指数・価値創出力・信頼基盤力・組織浸透力という4つの観点から、組織の生成AI活用状況と優先的な改善課題を確認できます。

 

診断結果はどのように活用できますか?

 

診断結果をもとに「AI×組織変革プログラム」を利用すると、戦略策定やガバナンス整備、人材育成などの施策を組み合わせながら、組織全体でのAI活用の定着まで支援を受けられます。

 

提供開始を記念したウェビナーはいつ開催されますか?

 

提供開始を記念した合同ウェビナーは2026年8月26日(水)12:00からオンライン形式(Zoomウェビナー)で開催され、参加費無料の事前申込制で途中入退室も可能です。

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