永賢組は、2月21日に発表された「はたらく人ファーストアワード2023」において、社内創業など、社員の声に応える個々のマインドに基づいた働き方が評価され、1,009社の中から上位17位にあたるBronze 7stを受賞しました。
永賢組「はたらく人ファーストアワード2023」
永賢組は2022年7月、「会社を作りたい」という社員の声に応え、設計会社の社内創業を初めて実現させました。
働き方や時間の使い方も社員に自己裁量を委ねており、裁量と成果をセットとして見合う報酬額を支給しています。
昨年から社員発案の様々なレクリエーションを毎月開催、社長が社員一人ひとりの声を直接聴く機会を設けています。
また、各業界のエキスパートをヘッドハンティングし、建築や不動産のスペシャリストを採用。
経営面だけでなく従業員の働きがいにも価値をもたらしています。
これにより、福利厚生として、インストラクター資格を持つ社員が主催するヨガ教室には無料で参加できるなど、社員同士のコミュニケーション促進や健康増進にも寄与しています。
「はたらく人ファーストアワード2023」は、多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰で、2023年度が初開催。
2月21日、1,009社の応募の中から最も優れた取り組みである「Gold」3社、「Silver」7社、「Bronze」20社、はたらく人ファーストを推進する企業として「White」43社が発表されました。
「はたらく人ファーストアワード2023」
https://corp.miidas.jp/landing/hatarakuhito_first_award/2023
株式会社永賢組 代表取締役 永草 孝憲のコメント
今回は素晴らしい賞をいただきありがとうあります。
受賞の結果を社内外に知ってもらうことで、今後も胸を張って働いていけると思います。
これからも社員一人一人の夢を実現する、夢をかなえる会社であり続けるために、積極的にDXに取り組み、より効率の良い働き方を目指し、より自由な働き方で社員の個性が発揮できる環境を作りたいと思っています。
報酬は社員への「ありがとう」の証。
社員の頑張りにはしっかりと報酬で応えていきます。
永賢組は個性的な人の集まり。
挑戦し続ける方、世の中を変えたいと思っている方、やりたいことや得意なことがある人は、ぜひ自分の「カラー」を持って、永賢組に来ていただきたいと思っています。
