旅行事業の新体制！ビッグホリデー「代表取締役交代とホールディングス体制」

記事ポイント

ビッグホリデーは、2026年7月7日付で代表取締役社長の交代を決定しました。

同日付で持株会社「ビッグホリデーホールディングス」を設立し、グループ全体の経営管理機能を担うホールディングス体制へ移行します。

現ビッグホリデーは、事業会社として持株会社傘下で旅行事業を継続します。

ビッグホリデー「代表取締役交代とホールディングス体制」

ビッグホリデー株式会社の社名サイン前で

ビッグホリデーは、国内外旅行の企画・販売を手がける旅行会社として、全国のパートナー販売店との信頼関係を基盤に旅行事業を展開してきました。

今回の新体制は、旅行事業を中心に時代の変化やニーズに応じたサービス提供へ取り組んできたグループの経営資源を配分し、各事業の競争力を高める体制づくりにつながります。

ホールディングス体制は、グループ全体の経営戦略・管理機能を強化し、各事業会社が事業特性に応じて迅速に意思決定できる体制を整えます。

紺色のスーツと淡いブルーのシャツを着た眼鏡の男性が

岩崎弘利氏は、郵船トラベル入社、ビッグホリデー入社、取締役就任、コミュニティ・ネットワーク取締役就任、ビッグホリデーインターナショナル取締役就任、TAS取締役就任を経て、代表取締役社長に就任予定です。

明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科では修士課程を修了し、MBAを取得しています。

Webマーケティング、人事制度改革、DX・AI活用推進など、事業成長と組織改革の両面に取り組んできた経歴があります。

ビッグホリデーホールディングスは、グループ全体の経営管理機能を担う持株会社として設立されます。

ホールディングス体制への移行により、経営の効率化、事業成長の加速、人材・ノウハウの有効活用を進める体制が整います。

現ビッグホリデーは事業会社として旅行事業を続け、旅行事業の知見とネットワークを活かしたサービス提供を担います。

岩崎弘利氏は、旅行業界が大きな構造変化の中にあり、従来の手配業務にとどまらず、旅行を起点とした余暇創造や地域に根ざした新たな価値の提供が求められているとしています。

DXやAIなどのテクノロジーは、社員が単純作業から解放され、お客様やパートナーにより深く向き合える環境づくりに活用されます。

新体制は、人の温かさとデジタルの力を融合させ、100年企業に向けた新たなビッグホリデーの未来を切り拓く取り組みとして進みます。

旅行事業の知見と全国のパートナー販売店とのネットワークを活かしながら、グループ経営の効率化と持続的成長を進める新体制です。

DXやAIの活用により、旅行を起点とした余暇創造や地域に根ざした価値提供へつながる体制づくりが進みます。

ビッグホリデー新体制の紹介でした。

A. 代表取締役の就任予定日は2026年7月7日(火)です。

A. 岩崎弘利氏が代表取締役社長に就任予定で、岩崎安利氏が代表取締役会長に就任予定です。

A. 持株会社の社名はビッグホリデーホールディングスです。