記事ポイント
- みーつけあエージェントが介護専門から医療・福祉領域へ支援対象を拡大
- 看護・医療・福祉を含む幅広い職種の転職支援と採用支援が可能に
- 潜在看護師は約70万〜80万人規模、職種横断マッチングで採用課題を解消
パーソルイノベーションは、介護業界に特化した人材紹介サービス「みーつけあエージェント」において、従来の介護専門領域から医療・福祉領域に支援対象を拡大しました。
看護・医療・福祉に関する職を含む幅広い職種への転職支援および採用支援が可能となっています。
「みーつけあエージェント」
- サービス種別：人材紹介サービス
- 運営：パーソルイノベーション
- 対応領域：介護・看護・医療・福祉
みーつけあエージェントは、パーソルイノベーションが2023年にサービスを開始した介護業界特化の人材紹介サービスです。
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの一社として、介護職・ヘルパーと介護事業所のマッチングを通じた人材不足の解消を目指してきました。
今回のアップデートで、介護職に特化していた紹介領域を拡張し、看護・医療・福祉に関する職も含む幅広い職種への転職支援・採用支援に対応しています。
介護施設や医療機関は、介護職と看護・医療職をまとめて採用相談できる体制となりました。
従来は職種ごとに分断されがちだった採用活動を横断的に支援することで、職種間のミスマッチや採用の非効率といった課題の解消につながります。
介護・医療業界の人材不足と構造的ミスマッチ
近年、介護・医療業界全体では慢性的な人材不足が深刻な課題となっています。
高齢化の進行や地域包括ケアの推進により医療・介護ニーズそのものも拡大しており、特に在宅医療の分野では訪問診療・訪問看護の利用者数が今後も増加することが見込まれます。
一方で、看護師資格を有しながら就業していない「潜在看護師」は、2018年時点の推計で約70万〜80万人規模にのぼるとされ、看護職全体の約3割を占める状況です。
「人材は存在しているにもかかわらず、適切にマッチングされていない」という構造的な課題が、業界全体で顕在化しつつあります。
こうした背景から、みーつけあエージェントは従来の介護職領域に加え、看護・医療職まで対応領域を拡大。
職種の枠を超えた人材マッチングを実現する方向へ再始動しています。
介護・看護・医療を横断した人材提案が可能に
今回の領域拡張により、企業・施設側が受けられる採用支援の内容は大きく広がっています。
介護職と看護・医療職を横断した人材提案により、これまで職種ごとに別々に行っていた採用活動を一体的に進められます。
職種ごとの採用ではなく、組織全体の体制構築を見据えた最適な採用支援も受けられます。
現場の業務特性や人員構成に応じた柔軟な人材配置にも対応しており、施設の実情に合わせた採用計画が立てやすくなっています。
求職者にとっては、簡単な登録を通じて自身に合った求人情報の紹介やキャリア相談を受けることができます。
介護職から看護・医療・福祉職まで幅広い職種を対象としており、これまでよりも多様なキャリアパスを検討できます。
今後もサービスの強化・拡充が進められる予定です。
みーつけあエージェントでは、職種横断の人材マッチングを通じて、介護施設や医療機関が一体的に採用活動を進められます。
約70万〜80万人規模の潜在看護師をはじめ、働く意欲のある人材と現場の採用ニーズを結びつけることで、業界全体の人材不足解消に取り組んでいます。
みーつけあエージェントの紹介でした。
よくある質問
Q. みーつけあエージェントで転職相談を受けるにはどうすればよいですか？
A. 簡単な登録を通じて、自身に合った求人情報の紹介やキャリア相談を受けることができます。
介護・看護・医療・福祉に関する幅広い職種に対応しています。
Q. 今回の領域拡張でどのような職種が対象になりましたか？
A. 従来の介護職に加え、看護・医療・福祉に関する職を含む幅広い職種が対象となりました。
介護職と看護・医療職を横断した転職支援および採用支援が可能です。
Q. 企業・施設側はどのような採用支援を受けられますか？
A. 介護職と看護・医療職を横断した人材提案のほか、組織全体の体制構築を見据えた採用支援、現場の業務特性や人員構成に応じた柔軟な人材配置の実現を支援します。
