ハローキティのアイディアに注目！HELLO KITTY CHANNEL「2030年30％へのチャレンジ ＃HereWeGo203030」

YouTubeチャンネル「HELLO KITTY CHANNEL（ハローキティチャンネル）」にて、経団連ダイバーシティ推進委員長と「ハローキティ」との対談動画を公開中！

SDGsゴール5「ジェンダー平等を実現しよう」の課題をどのようにみんなの行動につなげられるかのアイディアを「ハローキティ」が提案しています。

YouTube「HELLO KITTY CHANNEL（ハローキティチャンネル）」2030年30％へのチャレンジ ＃HereWeGo203030

公開日時：2月1日（火）11時00分～

動画URL：https://sanrio.site/eAW2h

「ハローキティ」の公式YouTubeチャンネル「ハローキティチャンネル」で「ハローキティ」と経団連 ダイバーシティ推進委員長の柄澤 康喜（からさわ やすよし）氏が対談！

経団連は「新成長戦略」で掲げる目標のひとつ、「多様な人々の活躍推進」の中の具体的な目標として女性のエンパワーメントに関する「2030年30％のチャレンジへ～#HereWeGo203030」（2030年までに女性役員比率を30％以上にすることを目指す）を掲げその取り組みを加速しています。

経団連の考え方や活動を幅広い層に知ってもらう活動の一環として、また同目標に向けたムーブメントを形成するために企業トップへ働きかける企画でもあります。

そして「ハローキティ」はYouTubeチャンネル「ハローキティチャンネル」を中心にSDGsをグローバルに推進するための国連との協働プロジェクト「#HelloGlobalGoals」をはじめとするSDGs応援活動に尽力。

このプロジェクトではSDGsの17の目標から6つを取り上げ、世界各国においてのSDGs活動を紹介しています。

SDGsゴール5「ジェンダー平等を実現しよう」では「ハローキティ」が国連機関「UN Women」が活動しているヨルダンの難民キャンプを訪問するなどし、みんながなかよく笑顔で暮らせる世界がずっと続くことを願いSDGsへの取り組みを応援。

今回のコラボは、そんな「女性の活躍」や「ジェンダー平等」の観点から実現しました！

また、この取り組みは、『月刊経団連』2022年2月号でも紹介されます。

対談動画では、SDGsゴール5「ジェンダー平等を実現しよう」につながる課題について『どんな風に活動すれば、みんなにもっと積極的に興味を持って、行動してもらえるようになるのか』を話し合います。

経団連ダイバーシティ推進委員長、MS＆ADインシュアランスグループホールディングス会長の柄澤 康喜（からさわ やすよし）氏が、サンリオを訪れ、女性のエンパワーメントについて「ハローキティ」に相談。

「ハローキティ」のアイディアに注目です☆

別の日に、「ハローキティ」が経団連を訪問した様子も公開されます。

『月刊経団連』2022年2月号

『月刊経団連』2022年2月号（2022年2月1日発行）にも、「ハローキティ」が登場！

特集「企業におけるジェンダー・ダイバーシティ』内にて、上記対談動画の概要を紹介するグラビア等「教えて、キティちゃん！！」が掲載されます。

経団連「2030年30％へのチャレンジ～#HereWeGo203030」

2021年3月プレスリリース：https://www.keidanren.or.jp/policy/2021/030.html

特設ウェブサイト：https://challenge203030.com/

「多様な人々の活躍促進」への取組みの推進力となる具体的な目標として、「2030年までに役員に占める女性比率を30％以上にする」ことを目指す活動です。

企業経営トップが、同目標に向けたムーブメントを形成するために、D&Iを進め、イノベーションによる成長とサステイナブルな社会づくりをリードすることを宣言します。

SDGsゴール5「ジェンダー平等を実現しよう」を達成するための課題に対する「ハローキティ」のアイディアが聞ける！

「2030年30％へのチャレンジ ＃HereWeGo203030」×「ハローキティチャンネル」の、「ハローキティ」と経団連 ダイバーシティ推進委員長の対談動画は、2022年2月1日（火）より公開です。

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