記事ポイント
- 外国人労働者に「文化の違い」を感じる主婦層が56.6％
- 70.0％が外国人労働者増加による人手不足解消に期待
- 38.1％が外国人労働者を経済を支える重要な存在と評価
21世紀マンパワー事業協同組合は、外国人材との共生に関する意識調査を実施しました。
21世紀マンパワー事業協同組合「主婦層に聞いた外国人との共生社会に関する意識調査」
- 調査名称：主婦層に聞いた外国人との共生社会に関する意識調査
- 調査対象：全国の主婦層 男女
- 有効回答数：n=302～303
- 調査方法：インターネット調査
- 調査実施時期：2026年8月
- 調査実施：21世紀マンパワー事業協同組合(自主調査)
21世紀マンパワー事業協同組合は、外国人材に対する生活者の受け止めを多面的に把握するため、全国の主婦層302～303名を対象に意識調査を実施しました。
抱くイメージ
- 文化の違いがある―56.6％
- 生活習慣が異なる―46.0％
- 言葉の壁がある―45.7％
- 日本社会に貢献している―19.2％
- 勤勉―15.6％
- 真面目―14.6％
外国人労働者に抱くイメージでは、「文化の違いがある」56.6％、「生活習慣が異なる」46.0％、「言葉の壁がある」45.7％といった項目が上位を占めました。
一方で「日本社会に貢献している」19.2％、「勤勉」15.6％、「真面目」14.6％と回答した主婦層もいました。
実利面の評価
- 外国人労働者の増加に「人手不足の解消」を期待―70.0％
- 外国人労働者は経済を支える重要な存在だと思う―38.1％
- 10年後は今より外国人労働者が必要になると思う―55.6％
実利面の評価では、外国人労働者の増加による「人手不足の解消」への期待が70.0％にのぼりました。
「経済を支える重要な存在だと思う」との回答は38.1％、「10年後は今より外国人労働者が必要になると思う」との回答は55.6％でした。
“ねじれ”が示すもの―埋めるべきは「距離」
ネガティブなイメージの中身は「文化」「生活習慣」「言葉」といった距離感や未知に関するものであり、能力や貢献そのものを否定する声ではありませんでした。
実利面では高く評価されていることから、生活者が抱えているのは能力への不信ではなく距離であり、この距離を縮められれば印象は実利評価に追いついていくと考えられます。
21世紀マンパワー事業協同組合からのコメント
21世紀マンパワー事業協同組合は、今回の調査結果について次のようにコメントしています。
今回の調査は、外国人材が“属性の印象”ではなく“実力・実利”で評価される時代に入りつつあることを示しています。
同時に、文化や言葉といった距離を縮める取り組みが、印象の改善に直結することも示唆しています。
当組合は、来日前からの日本語・文化教育と、来日後の生活支援・地域との橋渡しを通じて、この“距離”を埋める役割を担っています。
適切な教育とマッチングによって、外国人材が実力で信頼される環境づくりに貢献していきます。
外国人労働者へのイメージは「文化」「生活習慣」「言葉」といった距離感が上位を占める一方、実利面では「人手不足の解消」への期待が70.0％にのぼりました。
