準社員へキャリア支援！オリエンタルランド「OLCキャリア・カレッジ」開設

東京ディズニーランド、東京ディズニーシーを運営するオリエンタルランドは、準社員に対する新たなキャリア支援の取り組みとして、2018年10月1日(月)に「OLCキャリア・カレッジ」を開設！

一人ひとりが自律的なキャリア形成に取り組めるような機会を提供します。

オリエンタルランド「OLCキャリア・カレッジ」開設

東京ディズニーランド、東京ディズニーシーを運営するオリエンタルランドは、準社員に対する新たなキャリア支援の取り組みとして、準社員がキャリアについて考え、学べる場所として、2018年10月1日(月)に「OLCキャリア・カレッジ」を開設。

「OLCキャリア・カレッジ」では、オリエンタルランドがこれまで培ったスキル・経験を踏まえ、準社員個人に焦点を当て、一人ひとりが自律的なキャリア形成に取り組めるような機会を提供。

また、個々の準社員が自身の将来を考え、目指すキャリアに必要な主体性や知見、スキルを習得するためのサポートを行うことで、準社員自身が自ら選んだ夢を実現できるよう支援を行います。

「OLCキャリア・カレッジ」で考え、学ぶことができるプログラムは、いきいきと働く原動力をみつけるための「キャリアデザインプログラム」と、社会人として汎用的に必要な能力を身につけるための「ジェネリックスキルプログラム」の2種類。

「キャリアデザインプログラム」では、価値観を再認識したり、将来を考えるためのワークショップなどを通じ、自らのキャリアプランニングを進めていきます。

「ジェネリックスキルプログラム」では、「リテラシー(考える力)」「コンピテンシー(行動する力)」を強化するためのアクティブラーニングやビジネスフレームワークセミナーを通して、「議論する力」や「課題解決力」、「リーダーシップ」などを身につけられるよう支援します。

オリエンタルランドで働く準社員の人財育成を目的とした「OLCキャリア・カレッジ」開設のお知らせでした。