掲載料無料で始められる！オウエン「ジブンic」スタートアップキャンペーン

記事ポイント

オウエンは、同社が展開する保育士専門求人サービス「ジブンic」のサービス開始を記念し、求人掲載数3,000件達成まで掲載料が無料となる「スタートアップキャンペーン」を開始しました。

認可保育園や認定こども園をはじめとする保育関連施設が対象で、掲載件数が3,000件に達した月から直近の3月31日まで無料期間が続きます。

オウエン「ジブンic」スタートアップキャンペーン

ジブンic スタートアップキャンペーン求人掲載無料

「ジブンic」は、保育施設と求職者が人材紹介会社を介さずに直接つながれる保育士専門の求人プラットフォームです。

保育業界では一人採用するために数十万円から100万円を超える費用が発生するケースも珍しくなく、高額な成功報酬や人材紹介手数料が保育士の処遇改善や保育環境充実に向けるべき資金を圧迫している状況があります。

「ジブンic」はその課題に対し、成功報酬・人材紹介料ゼロのダイレクト採用モデルで保育施設の採用コスト削減を支援します。

ジブンic 8つの特徴と sonoa. 連携

求人掲載数が無制限（プラン範囲内）のため、複数の求人を同時に掲載しながら応募状況を確認できます。

園紹介動画の掲載や園見学申し込み機能を活用することで、求職者に施設の雰囲気を直接伝えながら採用活動を進められます。

年間44万人以上が利用する保育士向けECサイト「sonoa.」との連携機能では、保育士コミュニティに向けて求人情報を発信できます。

自社採用ページへの誘導にも対応しているため、施設独自のブランディングと組み合わせた採用活動が行えます。

「ジブンic」は「採用コストを削減し、保育士の処遇改善や保育環境の充実へ」という考えから開発されました。

人材紹介会社を経由しない直接採用により、これまで紹介手数料として支出していた費用を職員への投資や保育環境の整備に回すことができます。

スタートアップキャンペーン期間中は掲載料がかからないため、応募者からの反応やサービスの使いやすさを実際の採用活動の中で確認しながら利用できます。

ジブンic キャンペーン終了後プラン料金比較

キャンペーン終了後は3つのプランから施設規模や採用ニーズに応じて選択できます。

いずれのプランでも求人登録は無制限で、成功報酬・人材紹介料はかかりません。

保育施設が紹介手数料に代わる採用手段として「ジブンic」を活用することで、削減した採用費を保育士の処遇改善や保育環境の充実に充てられます。

スタートアップキャンペーンは掲載求人総数が3,000件に達するまで続くため、早い段階で登録した施設ほど無料期間を長く利用できます。

オウエン「ジブンic」スタートアップキャンペーンの紹介でした。

A. 認可保育園・認定こども園・幼稚園・企業主導型保育施設・その他保育関連施設が対象です。

A. キャンペーン終了後も成功報酬・人材紹介料はかかりません。

ライト・スタンダード・メガの3プランから年間定額で利用でき、どのプランでも求人登録は無制限です。

A. 年間44万人以上が利用する保育士向けECサイト「sonoa.」と連携することで、保育士コミュニティに向けて求人情報をPRできます。

求人掲載と同時に保育士層へのリーチを広げる手段として活用できます。